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Each moment we grow…
&nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp each day we push limits

Arbeitsposotions- und Psychlogieloesungen


D*M bereitet sich vor, seine einzigartige Technologie – PI (der Persoennliche Uebersetzer) zu den vielfaeltigen Marktabschnitten der menschlichen Beziehungen wie Familieberatung, Belehrung, Ausbildung und Arbeitspositionloesung: z.b. Foerderung, Mitarbeiterauswahl usw. zu verwenden.

Einige verschiedenen Arbeitspositionloesungs Web-Seiten werden geschaffen sein und auf das verschiedene Publikum und Loesung verschiedener Aufgaben orientiert werden. PI ermoeglicht uns sie besonders interessant fuer die korporativen Kunden zu schaffen. Diese Web-Seiten enthalten: Mitarbeiterauswahl, die off-shore Mitarbeiteranwerbung, die Foerderung,
das Belegschaftsmanagement u.a.

Forrester Forschung in 20. Mai 2004 zeigte auf, dass der Zahl der VSA Dienstleistungsjobs, die zum off-shore sich bewegen, zum Ende 2005 zu 830 000 sich vergroessert. Zum Ende 2003, waren 315 000 Arbeitsplaetze zu offshore versetzt vorstellend weniger als 1 Prozent der Arbeitsplaetze in den bestimmten Kategorien. Diese Zahl wird zu 1.6 Prozenten zum Ende 2005 anwachsen. Das spezialisierte Web-Seit fuer die off-shore Angestellten mit seinem Online Test erlaubt dem Unternehmer nicht nur die besten Bestimmung fuer die Arbeiter zu finden (verschiedene Typen der Menschen sind fuer verschiedene Arten der Arbeit am meisten passend, und PI hilft dem Unternehmer besser zu verstehen, ob der Arbeiter faehig ist, die Arbeit zu machen) sondern auch gibt ein besseres Verstaendniss seinen persoenlichen Eigenschaften,was garantieren kann, dass die Korporationgeheimnisse den Konkurrenten nicht verraten sein werden oder dass der Arbeiter in der Mitte der Arbeit nicht fortlaeft. Das ist sehr wichtig bei der Angestelltenanwerbung ohne persoennlichen Kontakt.